Landbrug & Fødevarer ændrer organisationen fra 1. november og siger farvel til medarbejdere. Målet er lavere omkostninger og større politisk gennemslagskraft.
Landbrug & Fødevarer skal have færre ledelseslag, færre organisatoriske enheder og én samlet koncernledelse.
Omorganiseringen træder i kraft 1. november 2026 og betyder samtidig afskedigelser. Organisationen oplyser hverken antallet af berørte medarbejdere eller størrelsen på den forventede besparelse.
»Vi skal kunne levere mindst lige så stærk interessevaretagelse i fremtiden, men gøre det på en mere effektiv måde,« siger administrerende direktør Morten Boje Hviid i Landbrug & Fødevarers pressemeddelelse.
Ledelsens begrundelse er, at politiske beslutninger i stigende grad går på tværs af fagområder og landegrænser. Organisationens kompetencer skal derfor bringes tættere sammen.
Syv personer i fælles ledelse
Den hidtidige opdeling i søjler med hver sin daglige ledelse afløses af en fælles koncernledelse.
Den består af Morten Boje Hviid, viceadministrerende direktør Anna de Klauman og fem fagdirektører. Navnet på direktøren for Sundhed, Dyrevelfærd & Markeder offentliggøres senere.
Camilla Brehm Suhr har efter eget ønske valgt at fratræde og bliver derfor ikke en del af den nye ledelse.
Ambitionen er kortere beslutningsveje, tydeligere ansvar og bedre samarbejde. Om ændringerne giver større politisk gennemslagskraft, skal vise sig i organisationens kommende arbejde.
Årsrapport viser økonomisk baggrund
Landbrug & Fødevarers årsrapport for 2025 giver et indblik i økonomien forud for omorganiseringen.
Moderforeningen havde et underskud på omkring fem millioner kroner. Den samlede koncern havde derimod et overskud efter skat på 43 millioner kroner, hvoraf 48 millioner tilfaldt minoritetsinteresser.
Det er derfor vigtigt at skelne mellem moderforeningens økonomi og resultatet for hele koncernen, der også omfatter dattervirksomheder.
Årsrapporten beskriver betydelige økonomiske følger af PCB-forureningen i Ny Axelborg. Udgifter og indtægtstab forbundet med fraflytning og tilbageflytning til Gl. Axelborg påvirkede resultatet med i alt 23,4 millioner kroner i 2025.
Samtidig bidrog et forbedret resultat i DanBred positivt til koncernens økonomi.
Regnskabet dokumenterer dermed både ekstraordinære belastninger og indtjening andre steder i koncernen. Pressemeddelelsen knytter dog ikke et bestemt sparebeløb eller de enkelte afskedigelser til PCB-sagen.
Økonomistyringen var allerede under ændring
Omorganiseringen følger efter et arbejde med at ændre økonomistyringen.
Årsrapporten beskriver, at Simon Vibilds tiltrædelse som økonomidirektør i 2025 blev fulgt af initiativer til enklere budgetter, mere sammenlignelige tal og bedre sammenhæng mellem ressourceforbrug og opgaver.
Der blev blandt andet arbejdet med tidsregistrering og forenkling af systemer. Den nye struktur kommer således oven på en allerede igangsat indsats for større økonomisk overblik.
Ny næstkommanderende kom fra ministeriet
Anna de Klauman tiltrådte som viceadministrerende direktør 1. september, blot to måneder før den nye struktur træder i kraft.
Hun kom fra en stilling som afdelingschef i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd og har tidligere været vicedirektør i Landbrugsstyrelsen samt kontorchef i Fødevarestyrelsen.